雇用慣行賠償責任保険とは
不当解雇、差別、セクハラ等に起因し、従業員等から損害賠償請求がなされたことにより企業の役員等が被る損害を賠償する保険です。
終身雇用制の終焉や非正規社員化、女性の職場進出などの就労構造の変化や長引く景気低迷による厳しい雇用環境を背景として、近年、雇用問題のトラブルが増加し、雇用関連リスクに対応する保険です。
終身雇用制の終焉や非正規社員化、女性の職場進出などの就労構造の変化や長引く景気低迷による厳しい雇用環境を背景として、近年、雇用問題のトラブルが増加し、雇用関連リスクに対応する保険です。
